Être un bon gestionnaire constitue un défi en soi. Avez-vous le temps de vous y investir, alors que vous devez gérer
déjà tant d’autres priorités? Absolument! Car les bons gestionnaires savent qu’un minimum de temps,
d’efforts et d’attention à l’égard des membres de leurs équipes suffit à renforcer considérablement la motivation et
l’engagement des employés. Et, le plus intéressant, c’est que non seulement une équipe réellement engagée vous appuiera
dans vos réussites, mais elle y participera activement. Vous désirez en savoir davantage? Lisez la suite!