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Karen Seward, première vice-présidente, Développement des affaires et Marketing chez Shepell·FGI, candidate au Prix Vision pour l’excellence d’un fournisseur de services.
Le 27 mars 2008
Toronto –Karen Seward, première vice-présidente, Développement des affaires et Marketing chez Shepell·fgi, a été nommée au rang des candidats au Prix Vision 2008 qui souligne l’excellence d’un fournisseur de services. Ce prix récompense une contribution remarquable de la part d’un fournisseur de services qui a collaboré étroitement avec des professionnels en ressources humaines ou des cadres d’un organisme de la région de la Capitale nationale, de l’Est de l’Ontario et de l’Ouest du Québec.
Selon Rod Phillips, président et chef de la direction chez Shepell·fgi, « la nomination de Karen confirme que nous faisons vraiment une différence en ce qui concerne l’importance que les organisations accordent à la santé et au bien-être de leurs employés dans le cadre de leur stratégie d’affaires ».
Les Prix Vision, créés conjointement en 1999 par Ray & Berndtson et par l’Association des professionnels en ressources humaines d’Ottawa, célèbrent leur huitième année comme l’un des principaux événements du domaine de la gestion des ressources humaines au Canada.
La nomination de madame Seward, appuyée par Postes Canada et les Services de santé des Sœurs de la Charité d’Ottawa, souligne sa compréhension de la santé des employés en tant qu’enjeu commercial. Son point de vue a amené Shepell·fgi à se concentrer davantage sur la santé et la productivité, des facteurs intimement liés entre eux. Shepell·fgi aide les entreprises à développer et mettre en œuvre des programmes qui contribuent à créer un milieu de travail sain et à maintenir le mieux-être dans tous les aspects de l’environnement des employés.
Monsieur Phillips ajoute : « C’est bien cette approche qui a permis à notre entreprise de se distinguer. Il est encourageant de constater que les employeurs sont de plus en plus nombreux à reconnaître la valeur de leur capital humain et à prendre les moyens de promouvoir la santé et le mieux-être. Les employeurs obtiennent effectivement un rendement du capital investi, car les travailleurs sont plus productifs et les coûts de l’invalidité sont mieux contenus. »
« Il s’agit vraiment d’une réalisation d’équipe », nous dit madame Seward. « Je suis honorée d’avoir la possibilité de travailler avec autant de gens qui participent activement à l’élaboration de solutions novatrices en santé et productivité, et je partage cette nomination avec eux. Chaque employé est essentiel à notre réussite et nous ne serions pas ici aujourd’hui sans leur dur labeur et leur dévouement. »
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Jennifer Toal,
Directrice du Marketing
jtoal@shepellfgi.com
Au sujet de Shepell·fgi
Shepell·fgi est le principal fournisseur canadien de services de santé en milieu de travail, y compris de programmes d’aide aux employés centrés sur la prévention. L’entreprise fournit des services à plus de six millions d’employés et membres de leurs familles, au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Shepell·fgi aide les organisations à préserver la santé des employés et à maintenir un bon environnement de travail.
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