Les entreprises à l'échelle du pays accordent de plus en plus d'importance à la protection de la santé et de la sécurité psychologiques des employés. Après tout, un esprit sain est essentiel au bien-être d'une personne, à la qualité de ses relations interpersonnelles et à sa capacité de jouer efficacement son rôle au travail et ailleurs.

Puisqu'un Canadien sur cinq souffrira d'un trouble de santé mentale au cours de sa vie, il est probable que l'un ou plusieurs de vos collègues soient en cours de rétablissement. Comment décrire le rétablissement?

Sally et Marcia devaient toutes les deux prendre un congé d'invalidité pour des problèmes de santé mentale. Après avoir terminé leur traitement, les deux femmes ont repris le travail.

La maladie mentale en milieu de travail est une réalité dans la plupart des organisations. Cela n'est pas étonnant, car la recherche montre qu'un Canadien sur cinq sera atteint d'un problème de santé mentale au cours de sa vie.

Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes s'adaptent à une situation difficile, tandis que d'autres ont tendance à craquer? Une personne résiliente est en mesure de se remettre d'une adversité en ayant recours à une force intérieure qui l'aidera à faire face au problème ou à l'événement tragique.